carrières
Vous souhaitez travailler à la sefa ?
Composée de près de 100 collaboratrices et collaborateurs, la SEFA est active dans la production et la distribution d’énergie renouvelable, ainsi que les solutions d’installations électriques et photovoltaïques, de mobilités durables, de téléphonie, de multimédia et de domotique.
Notre vision est d’accompagner notre clientèle privée, les entreprises et les communes de la région dans une offre 100% locale de prestations durables et intelligentes.
Nos valeurs
- Source de satisfaction
- Ensemble
- Fiable
- Agile
Elles nous guident quotidiennement dans nos actions pour notre clientèle et pour notre région.
Formation
Nos domaines d’activités vous intéressent ? Cela tombe bien, nous désirons former des apprenti·e·s.
Nous aimons transmettre notre savoir-faire et assurons un bon suivi de nos apprenties et apprentis. Venez faire un stage d’observation !
Inclusion et diversité
Chez nous, l’inclusion et le respect des diversités sont au cœur de nos recrutements. Nous encourageons les candidatures de tous les talents, sans distinction d’origine, de croyances religieuses, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Equité et transparence
Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et transparent, où chaque profil a sa chance de se démarquer par ses compétences et son potentiel.
Candidature spontanée
Osez vous lancer !
Pour les candidatures spontanées vous pouvez adresser votre dossier à cette adresse : talents@sefa.ch.
LES AVANTAGES A TRAVAILLER A LA SEFA
Vie équilibrée
- Nos conditions de travail flexibles (horaires, télétravail dans la mesure du possible)
- Nos excellentes conditions sociales
- Congés maternité et paternité au delà du minimum légal
Mobilité durable
- Participation financière pour l’achat d’un vélo électrique
- Borne de recharges pour véhicules électriques à disposition
- Place de parking gratuite
- Station de vélos électriques en location à disposition
Formation et communication
- Nous nous soucions du développement de nos collaboratrices et collaborateurs en encourageant la formation continue ainsi que la mobilité interne
- Participation à l’abonnement mobile
- Régulièrement séances d’informations aux collaborateurs et collaboratrices suivis d’une collation et d’un moment d’échange
Environnement de travail
- Nous offrons un environnement bienveillant et un management positif et participatif
- Une salle de caféteria à disposition pour les repas, avec : cuisinière, frigo, fours micro-onde et machines à café, jolie vue sur les champs et accès à la terrasse
- Nos collaboratrices et collaborateurs deviennent membres de l’Association de l’Arboretum du Vallon de l’Aubonne et peuvent profiter librement de ses nombreux parcours
sponsoring
LA SEFA SOUTIENT LES MANIFESTATIONS ET ÉVÈNEMENTS RÉGIONAUX
Entreprise ancrée dans sa région, en lien avec ses prestations et en cohérence avec ses valeurs, la SEFA s’implique tout au long de l’année dans la vie locale.
Pour exprimer sa responsabilité sociale et institutionnelle, elle prolonge son engagement par un soutien aux manifestations et évènements régionaux, à but non lucratif, culturels, sportifs, écologiques et associatifs.
Offres d’emploi
Nos postes à pourvoir
Installateur électricien spécialiste photovoltaïque Chef d’équipe
(h/f) (100%)
Stagiaire informatique
(H/F – 100%)
L’entreprise
Les collaboratrices et collaborateurs de la sefa
Société Électrque de l'Aubonne
1895
Construction d’un tramway reliant Allaman, Aubonne, puis Gimel et l’utilisation des eaux de l’Aubonne afin de produire de l’électricité pour alimenter le tramway.
Barrage
1957
Construction du nouveau barrage
Téléphonie
1961
Début des activités de téléphonie
Télévision
1976
Construction d'une antenne de quartier dans le centre d'Aubonne et reprise, en 1979, de son exploitation par SEFA sur l’ensemble d’Aubonne et Montherod.
Télévision
1985
Déplacement des antennes dans les locaux SEFA de la zone industrielle de l'Ouriettaz.
Depuis, le téléréseau SEFA, desservi actuellement dans 24 communes, n’a eu de cesse d’évoluer afin de répondre aux exigences et normes technologiques actuelles.
Internet
1997
Naissance du service d'accès à Internet par le téléréseau. SEFA offre à ses clients un accès permanent et rapide aux autoroutes de l'information.
Centrale
2008
Construction de la centrale de La Petite Vaux
Installateur électricien spécialiste photovoltaïque Chef d’équipe (H/F – 100%)
En tant qu’installateur électricien spécialiste photovoltaïque, vous aurez la tâche de réaliser tout type d’installations électriques en lien avec nos installations photovoltaïque. Vous aurez la tâche de mettre en place, développer et suivre les contrats de maintenance et d’entretien chez nos clients. Vous mettez en œuvre des solutions d’optimisation de l’autoconsommation pour nos clients et les conseillers au mieux pour optimiser leur installation. En lien avec les chefs de projet du service et les installateurs électriciens vous coordonner les travaux AC et les mise en services auprès de nos clients.
Vos missions
Votre profil
CFC d’installateur-trice électricien-ne complété par minimum 5 années de pratique dans le domaine du photovoltaïque.
Expérience dans le domaine du service après-vente photovoltaïque et des systèmes de monitoring.
Expérience en optimisation pilotage d’installation photovoltaïque
Très bonnes connaissances des normes et directives de la branche
Apte à établir des métrés et des corrections de devis
Fiable, vous êtes proactif et faites preuve d’une grande autonomie
Orienté résultats et satisfaction clients
Bonnes aptitudes relationnelles
Bon sens de l’organisation, vous êtes ponctuel-le et dynamique
Doté d’un fort esprit d’équipe, vous savez collaborer
Agile, vous êtes capable de gérer de multiples chantiers en parallèle tout en maintenant une grande rigueur dans le respect des délais et des normes
Bonne connaissance de la région
Permis de conduire
Date d’entrée : Dès que possible
Nous offrons
Un environnement de travail riche en défis intéressants et variés au sein d’une entreprise locale, durable, dynamique et en plein développement, avec des équipes motivées ainsi que d’excellentes conditions sociales.
Si cette aventure vous tente et que vous êtes prédisposé à préparer notre région aux enjeux de notre temps, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes via le site www.jobup.ch d’ici au 27 avril 2025.
Stagiaire informatique (H/F – 100%)
Vos missions
Vous êtes passionné(e) d’informatique, curieux(s)e, rigoureux(se), et vous aimez aider les autres à résoudre leurs problèmes techniques ? Rejoignez notre équipe SI pour un stage riche en apprentissages et en responsabilités !
Nous recherchons un(e) stagiaire informatique motivé(e), qui participera activement au support aux utilisateurs, à la maintenance des systèmes, à la documentation des procédures, ainsi qu’aux projets de cybersécurité et d’amélioration continue de nos outils internes.
1. Support utilisateur (niveau 1 & 2)
Diagnostic et résolution des incidents via l’outil de ticketing
Suivi des demandes et communication auprès des utilisateurs
Installation, configuration et maintenance des postes de travail (Windows)
Gestion des comptes via Active Directory et Azure AD
2. Documentation & procédures
Rédaction et mise à jour de procédures techniques (Wiki, SharePoint…)
Structuration et normalisation des supports pour faciliter l’intégration
et la maintenance
3. Sécurité informatique
Participation à l’amélioration de la posture de sécurité
Application des bonnes pratiques (MFA, gestion des accès, mises à jour, sauvegardes)
Contribution à la sensibilisation des collaborateurs à la cybersécurité
4. Projets IT
Participation aux projets d’infrastructure, de déploiement et d’automatisation
Soutien à la formalisation des procédures liées au Plan de Continuité d’Activité (PCA)
Contribution à l’amélioration des outils internes (monitoring, supervision…)
Être force de proposition pour l’amélioration des processus, notamment grâce à l’IA
Veille technologique sur les outils IT et les menaces de sécurité
Recherche et expérimentation de cas d’usage concrets de l’IA au sein de l’entreprise (optimisation des outils, amélioration des services…)
Soutien à la formalisation des procédures liées au Plan de Continuité d’Activité (PCA)
Environnement technique
Systèmes : Windows 10/11, Microsoft Server (2016 )
Services : Active Directory, Azure AD, GPO
Cloud : Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams, Intune…)
Sécurité : MFA Microsoft, Veeam
Réseaux : Notions sur TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, pare-feux Fortigate
Votre profil
Compétences techniques :
Diplôme supérieur en informatique
Bonne connaissance des environnements Windows (poste & serveur)
Compréhension des services AD / Azure AD
Bases en réseau (IP, DNS, DHCP, routage…)
Intérêt marqué pour la cybersécurité et les innovations (notamment l’IA)
Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365
Qualités personnelles :
Rigueur, esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
Autonomie, organisation, curiosité technique
Bon relationnel, sens du service
Respect de la confidentialité et sensibilité à la sécurité des données
Date d’entrée : Dès que possible
Nous offrons
Un environnement de travail riche en défis intéressants et variés au sein d’une entreprise locale, durable, dynamique et en plein développement, avec des équipes motivées ainsi que d’excellentes conditions sociales.
Si cette aventure vous tente et que vous êtes prédisposé à préparer notre région aux enjeux de notre temps, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes via le site www.jobup.ch d’ici au 30 avril 2025.
Chargé(e) de communication pour un CDD de 6 mois. (H/F – 80-100%)
Vos missions
Communication externe
Concevoir et gérer les mesures de soutien à la vente pour nos produits et prestations
Valoriser une image cohérente de SEFA, axée sur l’ancrage local et le développement durable
Créer des supports de communication variés : brochures, bilans annuels, newsletters, affiches, communiqués de presse, etc.
Gérer et animer les canaux digitaux : site web, réseaux sociaux
Organiser des événements externes (forums, conférences, portes ouvertes, assemblées générales)
Assurer une veille médiatique pour identifier des opportunités de visibilité
Communication interne
Développer et diffuser des outils de communication interne (intranet, affichages, etc.)
Organiser des événements pour renforcer la cohésion et l’information interne (séances d’information, événements internes)
Analyser les besoins des collaborateurs en matière de communication
Relations presse et partenariats
Établir et maintenir des relations avec les journalistes
Rédiger et diffuser des communiqués de presse
Identifier et développer des collaborations avec des partenaires stratégiques
Gestion de projet
Coordonner les projets de communication en collaboration avec les autres services
Gérer les budgets dédiés à la communication
Évaluer l’impact des actions de communication à l’aide d’indicateurs de performance
Votre profil
Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine apparenté
Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire
Connaissances du domaine de l’énergie en Suisse ou d’un secteur similaire – un atout
Maîtrise des outils informatiques usuels à la fonction, ainsi que la suite office et de teams
Maîtrise de la langue française et excellentes compétences rédactionnelles
Bonnes connaissances de l’anglais (niveau B2) – un atout
Bonne connaissance des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Sens de l’organisation, des priorités et du respect des délais
Créativité et esprit d’initiative
Excellentes compétences interpersonnelles
Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
Sens de l’écoute et capacité d’adaptation
Conditions spécifiques
Flexibilité et disponibilité pour des séances en dehors des horaires de bureau et implication dans les événements régionaux
Date d’entrée : Dès que possible
Nous offrons
Un environnement de travail riche en défis intéressants et variés au sein d’une entreprise locale, durable, dynamique et en plein développement, avec des équipes motivées ainsi que d’excellentes conditions sociales. Si cette aventure vous tente et que vous êtes prédisposé à préparer notre région aux enjeux de notre temps, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes via le site www.jobup.ch d’ici au 31 janvier 2025.